招聘企業：深圳市創立宏科技有限公司




深圳市創立宏科技有限公司是專業從事高端EMI/ESD等電子材料解決方案的精密電子輔料供應商，是一家專注于消費電子功能器件及高端標識產品的研發、生產和銷售為一體的高新科技企業。公司2006年始創于深圳，多年以來一直致力于膠粘制品及IT產業輔料行業，以手機，電器、電子、無人機、無線充電等行業為服務對象，以客戶為中心，以“誠信，務實”為原則，逐漸發展成為享譽華南地區的一流電子功能器件供應商，并成為了多家著名IT終端生產企業的戰略合作伙伴。目前公司已通過國家和深高企業的認定。公司遵循“以人為本”的原則，工作環境舒適，全空調車間、員工宿舍配有空調、熱水器、開設自己的餐廳，工資設有全勤獎、崗補、工齡獎、績效獎等，每月準時發放工資，每月定期召開員工生日會、座談會，每年不定期旅游，公司舉辦各種培訓活動，精心為員工設計職業發展規劃。公司以責任貢獻來評價員工和選拔干部，為員工提供了一個良好的發展平臺與機會，使大量年輕人有機會擔當重任，快速成長，也使得員工通過個人的努力，收獲了合理的回報與值得回味的人生經歷。


主營業務：導電布膠帶、雙面膠帶、導電海綿、防塵網的銷售，屏蔽材料、絕緣材料、特殊電子膠帶的技術開發和銷售。貨物進出口，技術進出口。許可經營項目是：導電布膠帶、雙面膠帶、導電海綿、防塵網、新型電子元器件、手機元器件生產，包裝裝潢及其他印刷品印刷，電子產品高端印刷，塑膠片的高端印刷，不干膠標簽印刷，印刷品設計與銷售。


福利待遇：

  • 生活：自選式食堂（5.5/餐）+公寓式宿舍（空調、熱水器）

  • 活動：團建旅游+生日會+周年紀念活動+體育類比賽......

  • 獎金：績效獎+全勤獎+優秀員工獎+年終分紅+股權激勵......

  • 提升：專業講師培訓+職業生涯規劃培訓+外出技能培訓

  • 前景：良好的晉升機制+廣闊的發展渠道

  • 保險：為公司每一位員工購買社會保險

  • 假期：帶薪年假


電話：吳小姐13631817314、楊小姐13798599582

網址：www.sz-gpt.com

地址：深圳市龍華區大浪街道新石社區華寧路52號恒昌榮星輝科技工業園E棟





01

模切師傅（7.5K-9K）

崗位職責：

1、完成組長安排的平刀生產任務，過程中進行品質管控，滿足客戶品質需求，控制材料損耗。

2、確保機臺持續運作，提高機臺稼動率，生產異常及時向上級匯報。

3、執行產線原材料/半成品/成品，刀模以及圖紙管理要求。

4、填寫生產報表以及完成上司安排的其他事項。

任職要求：

1、20-35歲，學歷不限，從事模切行業2年以上，熟悉手機輔料的加工。

2、有良好的操作技能，良好的品質意識，良好的執行力，具備細節意識，良好的團隊合作意識。

3、有自檢意識，能獨立調模解決異常。

4、必須能夠一人獨立完成整條組合線。（一條組合線，五臺機）

02

SQE工程師（ 7K-9K）

崗位職責：

1、負責供應商的日常管理

2、對IQC人員進行專業相關培訓

3、對產線的材料異常進行確認，分析責任歸屬

4、主導供應商稽核，對供應商的績效進行月度、季度、年度評定

任職要求：

1、男女不限，35歲以下，中專及以上學歷；

2、二年以上QE或SQE工程師工程經驗，有模切QE工作經驗優先考慮；

3、熟悉ISO9001及ISO14000運作體系及各種品質工具與書法進行統計分析；

4、電腦操作熟練、文字表達能力強，能夠獨立編制文件及供應商的各項標準管理；

5、語音表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；

6、有獨立的異常分析及問題剖析的能力，能夠主動了解和學習我司產品和材料的相關標準。

03

自動化機械工程師（ 10K-15K）

崗位職責：

1、非標設計的開發，獨立完成非標項目設計；

2、設備加工工藝、表面處理工藝、設備裝配工藝及裝配調試工作異常問題的解決；

3、出流程圖及BOM清單。

任職要求：

1、3年自動化非標設備設計經驗，能獨立承擔非標設備開發、設計及調試任務；

2、熟練運用SolidEdge、Solidworks、AutoCAD等繪圖軟件建模制圖（至少熟悉一種3維繪圖軟件）；

3、熟悉機械原理、公差配合、對電機、絲桿、導軌、齒輪、氣缸、傳感器等元件的選型計算專業知識；

4、工作嚴謹認真、能吃苦耐勞，有較強的學習適應能力、高度的責任感、優秀的團隊精神；

5、有手機貼輔料機，模切、手機輔料行業自動化經驗者優先，熟悉PLC編程及觸摸人機界面編寫者優先。

04

RFID工程師（ 12K-20K）

崗位職責：

1、負責RFID電子標簽產品設計、研發、工藝制作、調試、測試、生產技術指導；

2、工藝流程優化、報價等。

任職要求：

1、 大專以上學歷；

2、具備3年以上RFID電子標簽及讀寫設備技術開發經驗，了解低頻、高頻、超高頻產品的不同市場應用特點，熟悉射頻產品的產業鏈構成；

3、熟悉射頻標簽的設計、開發、生產和工藝流程，具備較豐富的應用案例經驗，可獨立完成標簽產品的定型實現；

4、有較強的文字表達能力，可獨立完成立項、匯報、總結等材料編寫； 

5、工作積極，富有責任心，較強的溝通、協調、處理問題能力；

6、熟練使用CAD、AI、PS軟件者優先考慮。

05

品質經理（ 9K-12K）

崗位職責：

1、根據公司生產計劃和質量體系，制訂品質部工作規劃和計劃，并監督實施；

2、組織和推動質量管理體系運作，提升公司產品質量競爭能力；

3、根據公司整體質量狀況組織制定并實施質量控制方案，定期評估質量控制方案的有效性；

4、督導各部門樹立質量意識，提升產品質量，防止異常發生，達到公司的品質目標；

5、結合實際制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程，擬定產品質量保證體系標準；

6、推動IQC、采購部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等。并定期主持召開供應商評審會議及對供應商現場評審；

7、及時處理生產品質異常問題和客訴，確保糾正與預防措施的有效實施；

8、建立并完善產品可靠性測試和新產品試投產的品質改善及可靠性測試；

9、計劃和調配部門工作，追蹤和確認屬下日常工作的執行狀況，對下屬進行培訓、教育、考核、評定；

10、協助副總經理對品質成本/預算統計、分析、管理；

11、上級領導交付的其他工作。

任職要求：

1、男女不限，35-45歲，大專及以上學歷，工商企業管理專業優先。

2、10以上品質管理經驗，其中本崗位工作經驗不少于3年以上

3、具備優秀的領導能力，組織協調能力，成本管控能力，部門規劃能力。

4、優秀人員條件可放寬，待遇可面議。

06

印刷研發主管（ 10K-15K）

崗位職責：

1、負責本部門工作目標和工作計劃的實施，部門人員工作的協調、檢視；

2、負責新產品的工藝流程設計、評審：產能、損耗標準制定；

3、負責印刷產品《工程圖紙》、《標準作業指導書》、《BOM表》、《ECN變更單》、《新樣品物料開發申請單》制作；

4、負責印前菲林、印版、刀模、治具等物料制作、外協；

5、負責印刷樣品的質量、交期的達成：客戶樣品異常的反饋處理及改善措施的跟蹤、結案；

6、負責印刷產品制程工藝改進、優化，產品驗證、技術跟進與指導；

7、負責指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產的正常運行，確保公司生產計劃的達成；

8、負責印刷產品新技術引進和新產品開發工作，按時上報公司領導；

9、負責公司領導臨時性交待的事項，嚴格遵守公司的規章制度。

任職要求：

1、年齡21-45歲，男女不限；

2、有3年以上不干膠標簽印刷及絲網印刷行業相關工作經驗；

3、文字、言語表達能力強，善于與客戶溝通。

07

PC（7K-9K）

崗位職責：

1、根據訂單需求、物料情況及產能狀況，擬定生產計劃；

2、生產計劃的跟蹤、反饋，確保按訂單時間完成；

3、根據生產的實際狀況，及時調整生產計劃；

4、協調相關部門的工作，確保人、機、物的有效銜接；

5、負責對銷售售訂單的評審結果進行確認；對生產計劃文件進行審核；主持生產計劃定期評審和生產調度會議；對成品、半成品存量確認；

6、定期分析生產狀況，對異常狀況及時溝通，并及時匯報；

7、跟進和檢視工單完工，結案；

8、完成上司交待的其他臨時性工作。

任職要求：

1、高中以上學歷；

2、計劃管理崗位四年以上或PC專員崗位二年以上；

3、計算機操作熟練，熟練各類辦公軟件操作；

4、精通PMC各模塊及鼎捷T100-ERP系統管理優先；

5、團隊合作能力強、溝通協調能力強、組織規劃能力；

6、良好的職業操守、邏輯思維能力強、具有較高的成本意識。

08

MC（7K-9K）

崗位職責：

1、依據銷售訂單，根據庫存狀態及出貨計劃下達物料需求計劃； 

2、根據生產計劃對物料進行跟進，如有異常及時反饋給PC，以便做計劃調整；

3、根據物料需求及原材料信息合理管控庫存；

4、根據物料需求的變動可能造成呆滯的情況及時知會相關部門并提供相關的材料信息； 

5、根據訂單淡旺季情況實時調整安全庫存； 

6、對呆滯物料的處理提出合理化建議； 

7、與部門內外的協調、溝通，異常物料的跟進處理； 

8、相關系統數據的維護； 

9、制作物料報表并按期提供給PMC主管。  

任職要求：

1、22歲-35歲，大專及以上學歷，經驗豐富可放寬學歷要求；

2、熟悉Excel常用函數及ERP操作；

3、善于溝通，較強的文字表達能力；

4、邏輯運算能力強，對數字敏感；

5、良好的成本觀念，有上進心，抗壓能力強。